Recrutamento e Seleção

Bem pessoal.

O tópico de hoje é sobre contratar um funcionário e toda a dinâmica envolvida nesta ação. Há várias técnicas e análises psicológicas para avaliar tendências comportamentais individuais e em seu impacto na coletividade empresarial. A realidade senhores que apesar de todas essas modernidades das ciências humanas é praticamente impossível confirmar se um candidato está apto para o trabalho ou se ela obterá sucesso dentro da organização, então o que fazer? O imortal Peter Drucker disse uma vez que “ o que se deve availar num candidato é o seu potencial” Isto é um coméntário extremamente feliz, pois o mesmo pode ter a experiência que for, mas ele também terá que passar por um período de adaptação e o seu sucesso do passado não é garantia pro futuro, já que ele está adentrando uma nova cultura organizacional e uma nova realidade do mercadológica. Um gerente no qual eu participei de uma seleção disse que “ procure razões para não contratá-lo que as razões para tê-lo aparecerão”. A verdade é que paciência e persistência são as palavras de ordem para uma boa contração. É melhor gastar tempo agora na escolha do candidato do que manter um alto índice de rotativadade a um custo de treinamento altíssimo.

Reflitam.........

Por que Modus Operandi?

Já parou para ver como as coisas as vezes não aparenta ter nada a ver como nos disseram? Vem em mente aquela máxima que: " A prática é diferente da teoria". Isso fica bem explícito quando comparamos os aprendizados que recebemos na faculdade com a realidade do mercado de trabalho e do nosso dia adia. Bem, a coisa não é bem assim, chega dessa mania de resposta absoluta, o grande Peter Senge disse que: “ Não existe resposta simples para as verdadeiras perguntas”. Tudo tem o seu modos operandi, pois é preciso adaptar-se para a realidade de cada situação e cada objetivo. Portanto amigos, deixem de padronizar o mundo, tudo tem sua característica, tem seu próprio significado e isso é uma das belezes deste mundo, o sagrado mistério das coisas.

Pensem nisso.....

OBS: Modos Operandi porque o Modus Operandi já existe no blogspot.com

Primeiro passo

Sejam todos bem vindos.

Espero criar e manter um blog que possa iluminar o espirito critico num dia a dia cada vez mais padronizado e mediocre. Ha um proverbio chines que diz: Uma jornada de duzentos quilometros comeca com um primeiro passo, portanto, vamos ver ate aonde essa caminhada pode nos levar pelo mundo do saber e do pensar. Alea jacta est.